盘锦骨科医院PC管理再上新台阶
发布时间：
2019-10-15 15:19
10月12日下午，盘锦骨科医院所有中层管理人员与张玉韩老师齐聚三楼会议室，共讨医院PC管理进程。
在会议当中，张玉韩老师再次讲解PC管理的内涵，PC管理在医院管理中的重要性。同时对医院进行PC管理工作进程的认可。我院自引进PC管理后，在短短的三个月时间里，医院大多数中层管理干部对PC管理从认识和理解到掌握和执行，都做的非常好。张玉韩老师就医院在PC管理中碰到的问题进行了分析并提供了解决方法，让大家对PC管理更增加了信心。
会上，袁钢主任在科室业务结构调整、完成科室业务量、辅助药品管理、高值耗材占比、控费管理、医疗质量管理、服务满意度、确保医疗安Q等绩效考核指标进行了详细的讲解，并进行了PC管理经验的分享。“以前手足外科就像大锅饭式的管理，员工没有积极性，进行绩效考核之后，大家的积极性明显提高，工作质量也提高了。患者的住院日缩短了，费用降低了，满意度大大提高了”。
手足外科护士长赵丽凤进行经验分享：进行绩效考核后，护士们积极性上去了，基础护理做得更细了，生活护理做得更到位了；以前的长明灯、长流水现象已经没有了，大家有了节约的意识；现在岗位分工明确，人人主动参与管理，自我工作都能够自检自查，工作完成后才下班，大家工作积极性明显提高。
医院副院长郑娜进行经验分享：PC管理让我增长了管理知识，提高了我的管理水平，使我G好的管理各科室，各科室主任都能主动和我探讨方案，都在进行良性的发展。以后的工作中，我们更要注重的是合理收费、合理检查、控制滥用药，让老百姓花少的钱就能治好病。
医院院长杨广富对PC管理提出希望：绩效考核对医院管理非常有效，PC管理对医院的健康发展起到推动性作用，所有员工都要充分的理解和执行，我们要共同努力，使PC管理再上台阶，把医院建设得越来越好，使医院成为盘锦民营医院的标杆，成为辽宁省民营院的标杆，成为国内的百N老店。