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永葆军人本色 尽展军人情怀 ——盘锦骨科医院董事长杨广富先生的崇军拥军情结纪实

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永葆军人本色 尽展军人情怀 ——盘锦骨科医院董事长杨广富先生的崇军拥军情结纪实

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新闻中心
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2020/07/31 17:01
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自幼崇军爱军,立志当兵报效国家;青年走入军营,践行军人之志,在部队这所大学校里磨砺意志,增长才智,继承传统,培育了革命军人的良好品质和爱党爱民情怀;退伍后,践行一名军人的志向,要用所学回报社会,他带领志同道合者,乘着改革大潮,扬起创业的风帆,以军人的胆识与青春的智慧,竖起了一面民营骨科专科医院的大旗,以“亮剑精神,攻坚克难,一路拼搏,杀出重围,于2013年,就拿到了国家二级甲等医院的品牌;27年打造骨科八大专科形成体系化专科医院,从行业上和专业技术上站到了辽西地区乃至东北骨科专科的前列;而今,走过二十七年创业发展历程,他依然保持着军人的品格与斗志,依然不褪军人本色,依然保持着军人的特有情怀。

他就是盘锦骨科医院董事长杨广富,几十年来,他的崇军拥军情结无时不在,处处皆有!

 

把岗位留给军人——优先安置退伍干部

 

我们董事长的拥军情结,体现在方方面面,首先就是他对退伍军人的厚爱,把岗位留给军人。在骨科医院采访时,郑娜院长向记者介绍了医院在用人时的选择,同样的基本条件,如果是军人,可以优先安置.

一位姓阚的同志退伍军人来骨科医院工作,就是杨广富董事长钦定的。当初医院招聘办公室主任,恰好有这位退伍干部也来应聘,经过衡量,杨广富还是选择了军人出身的阚主任负责办公室这一重要岗位。

医院招聘保卫科干部,有人介绍了曾参加过对越反击战的退伍干部,杨广富听说是当兵出身,就二话不说,同意接受了他。目前,这位退伍干部已经成为了医院的工会主席,进入了班子。

就在一个月前,别人给杨广富董事长推荐了一位退伍干部,经过考核后,董事长不仅接收了他,而且还推荐他任党支部书记,经过党组织的选举,如今他已经走上了党支部书记的岗位。

不仅是退伍干部,就是专业技术人员,也一样厚爱三分。两年前,有一位退伍的卫生员来医院找到董事长,希望能到医院找份工作。杨广富与这位部队卫生员交流后,当即表示同意留下她,在本院的康复中心工作,并给了适当的待遇。

 

把关爱送给军人——拥军优属优先就医

 

这些年董事长自己掏腰包,用于拥军优属,走访慰问老荣军和军属,受到媒体的关注。采访中,院长郑娜告诉记者,几乎每年都要去光荣院走访慰问。除此之外,董事长还经常资助因病困难的军人及家属。

并且医院还规定,军人和军属看病,优先挂号、就诊,特殊困难的可以给予照顾。

在骨科医院,每年八一都要召开退伍军人座谈会,通过交流,听取大家的心声,了解家庭困难,以便及时帮助解决。

前不久,一位军属到医院看病,因为行走不便,医生护士帮助其挂号、检查,感动得这位军属热泪盈眶,她说,在骨科医院就诊的经历,让自己真正感受到了作为军人家属的自豪,受到了这么周到的服务,真得感谢院领导这么厚爱军属,给了全程的帮助。

 

把军事元素引入医院——尊崇军人塑造形象

 

在盘锦骨科医院采访中,记者了解到了一个更能体现董事长军人情结的举动,那就是最近医院出台的“盘锦骨科医院日常管理逐步加入军事化元素扣分标准实施方案,全面推进管理军事化,这是董事长亲自提出的管理创新之举。

据了解,按照该院推行日常管理加入军事化元素的部署,将从多个方面入手,对医院管理军事化,做出明确规定,提出具体标准。

首先是医院120急救站的工作标准:着装整洁,带领带,带白手套,每日早上10分钟的军事训练,步伐整齐。

出车前集合在大厅,人员到齐后,列队跑出大厅,保持队形,到车前分别就位,司机副司机(担架工)在驾驶室,医生在车内前排护士在后排,平时值班室被子叠成豆腐块形状,保持白天七小时工作时间不变,七小时内不许卧床!中午休息俩小时可以卧床但起来被子必须叠成豆腐块形状。室内物品摆放整齐,所有鞋子以双为单位,统一摆放在床下,并且鞋尖朝外,所有鞋成一条线,违者罚款。

各科室办公用品摆放标准:定位摆放,整齐划一。着装按不同季节,不同岗位统一着装。办公桌上只允许有电脑、电话、打印机、水杯。鼠标、水杯用完必须放在电脑显示器右侧,其他物品用后放回原位。各科室医生休息室床上被子必须叠成豆腐块形状。药库、备品库必须做到物品摆放分门别类,标签化、整齐化,库管做到熟练化。

早会立正姿式,不许靠桌椅、靠墙,双手体前交叉,左手在前,右手在后,双手重叠。开全院大会前,全体唱院歌!集体背诵院训三遍。

如今,走进盘锦骨科医院,处处都展现出军事化的作风、规范、形象,而把军事化元素融入医院管理,给员工队伍精神面貌带来显著变化,这样必将给医院的高质量发展带来勃勃生机。

 

 

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