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骨科医院在我市民营医院中 首家启动绩效考核管理与全成本管理模式

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骨科医院在我市民营医院中 首家启动绩效考核管理与全成本管理模式

分类:
医院新闻
作者:
来源:
2019/06/30 17:03
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    日前,盘锦骨科医院以提高医院绩效、促进医院又好又快发展为目标,邀请了山东诚创医院管理公司张玉韩老师来院,就推行绩效管理和全成本管理进行了系统培训,拉开了该院实施新的管理模式的序幕。 

      按照企业成长理论,医院作为一个主体,其成长有几个阶段,当医院发展到一定阶段时,要适应多变的环境,管理者必须不断地创新管理模式,才能保证医院的生存和发展,才能激发员工的工作积极性,实现发展的新目标。 

      医院创新管理模式,包括战略创新、结构创新、技术创新、流程创新、医院文化创新等。要采取何种创新管理模式,应该建立在对医院的历史、现状、创新前之准备,以及容纳创新能力的理性评估之上。而且要具备两个条件:一是要选择好创新的时机,二是要做好教育培训。只有选择最佳的时机,只有让员工转变观念,让员工积极地参与创新,才能把新的管理模式落地实处。

      盘锦骨科医院经过25 年的稳步发展,如今已经成长为辽西地区最大的骨科专科医院,而面临着医院发展的诸多制约因素,医院必须创新管理模式,通过创新来加强医院内涵建设,精细化管理,提高组织绩效,提升医院综合竞争实力。正是在这种背景下,医院管理层经过反复讨论,充分论证,决定在全院实施新的绩效管理和全成本管理方案,对医院的人事分配制度、激励约束机制、薪酬体系、经营方略等进行创新。并引进了专业管理咨询公司,助力绩效管理和全成本管理方案的实施。

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